01
Supervision
Berufliche Situationen reflektieren, Dynamiken verstehen und das eigene Handeln sicher ausrichten.
Mehr erfahrenSupervision · Coaching · Entwicklung
Klar sehen.Stimmig handeln.
Professionelle Begleitung für Menschen, Teams und Organisationen, die Veränderung bewusst gestalten wollen.
Tirol & online
Mein Ansatz
Entwicklung beginnt dort, wo neue Perspektiven möglich werden.
Ich betrachte nicht nur das sichtbare Anliegen, sondern das Zusammenspiel von Person, Beziehung und Organisation. So wird verständlich, was wirkt – und wo Bewegung entstehen kann.
Die Zusammenarbeit verbindet fundierte Reflexion mit konkreter Umsetzung. Wertschätzend im Kontakt. Klar im Prozess. Nah an Ihrer beruflichen Wirklichkeit.
Systemisch denken
Nicht nur das Problem sehen. Das System verstehen.
In Organisationen wirkt nichts für sich allein. Rollen, Beziehungen, Erwartungen und Strukturen beeinflussen einander. Die animierte Landkarte macht diesen Blick sichtbar: Bewegung an einer Stelle verändert das Ganze.
01Wahrnehmen
02Verstehen
03Verändern
Person
Team
Organisation
Muster erkennenHandlungsspielraum öffnen
Angebot
Was jetzt
weiterhilft.
Jedes Anliegen braucht einen eigenen Rahmen. Gemeinsam klären wir, welches Format Orientierung schafft und nachhaltig in den Alltag wirkt.
02
Coaching
Rollen klären, Entscheidungen fundiert treffen und Führung mit Haltung gestalten.
Mehr erfahren03
Teamentwicklung
Zusammenarbeit stärken, Spannungen produktiv bearbeiten und gemeinsame Verbindlichkeit schaffen.
Mehr erfahren04
Leitbildentwicklung
Werte verdichten, Orientierung geben und Identität im Alltag erlebbar machen.
Mehr erfahrenTypische Anliegen
Wenn Komplexität Klarheit braucht.
1Rolle & Führung
2Konflikte & Kommunikation
3Veränderung & Übergänge
4Teamkultur & Zusammenarbeit
5Belastung & Resilienz
6Entscheidungen & Prioritäten
01 · Supervision
Berufliche Praxis mit Abstand betrachten.
Supervision schafft einen verlässlichen Reflexionsraum. Fälle, Rollen und Arbeitsbeziehungen werden aus mehreren Blickwinkeln verständlich – damit Sie bewusst, sicher und professionell handeln können.
- Einzelsupervisionfür Rollenklärung, Orientierung und berufliche Entwicklung
- Fallsupervisionfür neue Sichtweisen auf komplexe Situationen
- Gruppensupervisionfür fachübergreifende Impulse und kollegiales Lernen
02 · Coaching
Entscheiden und führen, ohne sich selbst zu verlieren.
Coaching unterstützt Sie dabei, Prioritäten zu ordnen, Ihre Wirkung zu verstehen und einen eigenen, tragfähigen Weg zu entwickeln. Der Fokus bleibt dabei immer auf Ihrem Ziel und Ihrer konkreten Situation.
„Nicht die schnelle Antwort zählt, sondern die Frage, die etwas in Bewegung bringt.“
03 · Teams
Zusammenarbeit, die auch unter Druck trägt.
Teamsupervision und Teamentwicklung machen Erwartungen, Rollen und Kommunikationsmuster besprechbar. Das stärkt Vertrauen, Verantwortungsübernahme und eine Kultur, in der gute Arbeit gelingen kann.
Mögliche Schwerpunkte
Standortbestimmung · Rollen und Ziele · Feedbackkultur · Konfliktklärung · Übergänge · Resilienz
04 · Organisation
Ein Leitbild, das nicht nur an der Wand hängt.
Ein tragfähiges Leitbild übersetzt gelebte Werte in klare Orientierung. Ich moderiere den Prozess vom gemeinsamen Erkunden bis zu prägnanten Leitsätzen – partizipativ, strukturiert und anschlussfähig an den Alltag.
Zusammenarbeit
Klarer Rahmen.
Offener Prozess.
Sie wissen von Anfang an, woran Sie sind. Ziele, Rollen und Vorgehen werden transparent vereinbart und im Prozess regelmäßig überprüft.
01
Verstehen
Im Erstgespräch klären wir Anlass, Ziel und den passenden Rahmen.
02
Erkunden
Wir machen Muster sichtbar, aktivieren Ressourcen und öffnen Perspektiven.
03
Verankern
Erkenntnisse werden zu konkreten, realistischen Schritten für den Alltag.
Über mich
Wissenschaftlich fundiert. Menschlich zugewandt.
Mein beruflicher Weg verbindet pädagogische Praxis, Führung, Forschung und Lehre. Diese Perspektiven prägen meinen Blick auf Menschen in Organisationen: differenziert, systemisch und immer nah an der konkreten Situation.
Als Senior Lecturer an der Universität Innsbruck beschäftige ich mich unter anderem mit professioneller Haltung, pädagogischen Beziehungen und der Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz. In meine Beratung fließen wissenschaftliche Sorgfalt und langjährige Praxiserfahrung gleichermaßen ein.
Meine Ausbildung in systemischer Supervision und Coaching absolviere ich beim ÖVS-zertifizierten Arbeitskreis ASYS. Leitend ist für mich die Verbindung von Denken, Fühlen und Handeln.
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Wissenschaftliches Profil (öffnet in neuem Fenster)Gut zu wissen
Häufige
Fragen.
Für wen ist Supervision geeignet?
Supervision richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Teams sowie Gruppen, die ihre berufliche Praxis reflektieren und weiterentwickeln möchten. Sie ist besonders hilfreich bei komplexen Fällen, Rollenfragen, Konflikten, hoher Belastung oder Veränderungsprozessen.
Was unterscheidet Supervision von Coaching?
Supervision nimmt die berufliche Praxis, Beziehungen und das organisationale Umfeld in den Blick. Coaching fokussiert stärker auf ein konkretes Entwicklungsziel, eine Entscheidung oder die Gestaltung einer Rolle. Im Vorgespräch klären wir, welches Format zu Ihrem Anliegen passt.
Ist eine Begleitung auch online möglich?
Ja. Einzel- und Gruppensettings können nach Absprache online stattfinden. Bei Teams und Organisationsprozessen entscheiden wir gemeinsam, ob ein Termin vor Ort, online oder in einem hybriden Format am wirksamsten ist.
Wie läuft ein Erstgespräch ab?
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Anlass, Ziel, beteiligte Personen und den passenden Rahmen. Danach erhalten Sie einen transparenten Vorschlag zu Format, Dauer und den nächsten Schritten.
Bleiben die Inhalte vertraulich?
Ja. Ein geschützter, verlässlicher Rahmen ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Ziele, Rollen und der Umgang mit Informationen werden zu Beginn eindeutig vereinbart – besonders in Auftragskonstellationen mit Organisationen.
Kontakt
Was möchten Sie
in Bewegung bringen?
Erzählen Sie mir kurz, worum es geht. In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir heraus, welcher Rahmen zu Ihrem Anliegen passt.
Hall in Tirol · Termine nach Vereinbarung · Online-Begleitung möglich